Pièces jointes

Votre dossier de candidature doit aussi contenir les pièces jointes qui peuvent avoir un intérêt pour le recruteur et qui viennent étayer votre CV.

Il s’agit notamment :

• Des certificats d’études
• Des certificats de travail/stage
• D’autres diplômes/certificats
• etc.

Certificats d’études

Si vous n’avez pas encore de diplôme ou si la description du poste le demande, joignez une version à jour de votre cursus d’études. Sinon joignez une copie de votre diplôme de Bachelor et/ou de Master.

Certificats de travail

Vous devez aussi joindre les certificats des postes et/ou stages que vous avez déjà réalisés au dossier de candidature.

Les certificats de travail/stage doivent contenir les éléments suivants :

• Vos données personnelles
• La fonction exercée et une description de vos tâches
• La durée du contrat de travail/stage avec les dates de début et de fin
• Les missions que vous avez accomplies pendant la durée du contrat
• Votre comportement

Chaque employé peut prétendre à un certificat de travail, qui doit être formulé avec bienveillance et facile à comprendre. Le certificat de travail doit également être vrai et complet.

Si vous ne savez pas si votre certificat de travail peut vous nuire, demandez conseil. Chaque employé a le droit de demander une correction de son certificat de travail.

Pour de plus amples informations sur le sujet :

www.arbeitszeugnis.ch (en allemand)

Diplômes/Certificats

Ne joignez à votre candidature que les diplômes et certificats pertinents pour le poste auquel vous postulez. Il s’agit par exemple des diplômes de niveau de langue, des cours informatiques ou des formations continues auxquelles vous avez participé.