Développement du personnel
Objectif stratégique : l’Université de Berne renforce son attractivité et sa compétitivité en tant qu’employeur.
L’université entend être un employeur stimulant et exigeant. Elle offre des conditions de travail attractives et compétitives au personnel scientifique, technique et administratif. Elle veille à un développement ciblé et coordonné de son personnel et de ses cadres. Pour promouvoir son attractivité et sa compétitivité, elle tire parti de la latitude offerte par les dispositions légales et les conditions-cadres en vigueur, accroît sa flexibilité et se concentre davantage sur les besoins de ses collaboratrices et collaborateurs.