Hochschulangehörige

Die Qualifikation und die Kompetenzen der Professorinnen und Professoren haben für die Qualität der Leistungen der Universität Bern ein besonderes Gewicht. Dies spiegelt sich in einem Struktur- und Anstellungsverfahren, welches die üblichen Standards der Qualitätssicherung erfüllt.

Auf der Stufe Professuren achtet die Universität Bern auf eine attraktive Gestaltung der Karrierewege für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Dies betrifft namentlich die Modelle SNF-Förderprofessuren/ Eccellenza Professorial Fellowships sowie Assistenzprofessuren mit und ohne Tenure Track.

Die Universität Bern schafft angemessene Anstellungsbedingungen für Forschende, bildet sie zu international konkurrenzfähigen Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern aus, erarbeitet Förderungskonzepte für Jungwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler und engagiert sich für die Gleichstellung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Abteilung akademische Karrieren wendet sich mit ihren Dienstleistungen und Angeboten an die jungen Forschenden aller Qualifikationsstufen (auf Stufe Doktorat, Postdoktorat, Dozentur und Assistenzprofessur) und Fachbereiche, an die Fakultäten und alle Fachstellen, die sich mit Fragen der akademischen Nachwuchsförderung beschäftigen.

Um eine qualitativ hochstehende und effiziente Gesamtleistung zu erbringen wird Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis von Wissenschaft und Verwaltung gefördert.