Gerechte Bewertung

Die Universität Bern fördert die Chancengleichheit bei Bewertungsverfahren. Gemäss dem ChancengleichheitsplanUniBE 2025-28 sowie den GVI-Richtlinien des SNF verpflichtet sich die Universität dazu

  • Themen im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bei der Bewertung zu identifizieren und anzugehen
  • Vorhandene Daten und neue Erkenntnisse zur Chancengleichheit bei der Bewertung zu analysieren
  • Hindernisse für die Chancengleichheit innerhalb der Bewertungsprozesse zu beseitigen
  • Die akademische Gemeinschaft bei der Förderung sicherer und inklusiver Arbeitsumgebungen zu unterstützen

Als wichtiger Teil unseres Engagements für eine verantwortungsvolle Bewertung und in Übereinstimmung mit der San Francisco Declaration (DORA) legt die Universität Bern besonderen Wert darauf, persönliche und systemische Vorurteile – Vorurteile und Fehlannahmen, die Entscheidungsprozesse negativ beeinflussen – zu beseitigen. Erfahren Sie mehr über unsere Debiasing-Kultur im folgenden Video!

Subjektive Urteile, vorgefasste Meinungen oder unbewusste Vorurteile beeinflussen, wie wir in Beurteilungsprozessen (Beurteilung, Beförderung, Einstellung und mehr) Optionen abwägen und Entscheidungen treffen. Um unfaire Behandlung und Chancenungleichheit zu verhindern, hat sich die Universität Bern verpflichtet, Biases zu erkennen und strukturelle und institutionelle Programme zu ihrer Reduzierung zu schaffen. Um das Bewusstsein für dieses Thema zu schärfen, bietet die Abteilung für Chancengleichheit (AFC) auf Anfrage Workshops an. Alle Universitätsmitglieder haben zudem mit einem Switch-Konto Zugang zu Online-Modulen über implizite Vorurteile, die von der Universität Lausanne bereitgestellt werden.

Im Rahmen des Aktionsplans der San Francisco Declaration on Responsible Assessment können Sie auch DORA-Tools zur Beseitigung von Vorurteilen herunterladen.

DORA Unintendended Cognitive System Biases

Debiasing Committee Composition and Deliverable Processes

 

Wie kann man gerecht bewerten?

Die Universität Bern ergreift verschiedene Maßnahmen, um eine gerechte Bewertung zu fördern:

Wir legen klare und transparente Kriterien fest.

Die Universität Bern fördert die Festlegung transparenter und kontextbezogener Kriterien bei der Erstellung qualitativer und quantitativer Bewertungen, um so das Risiko von kognitiven Biases und subjektiven Entscheidungen zu verringern.

Wir begleiten Gutachter im Bewertungsprozess.

Die Abteilung für Chancengleichheit (AFC) unterstützt Evaluationsprozesse mit dem Leitfaden «Einstellungsverfahren an der Universität Bern – unter besonderer Berücksichtigung der Chancengleichheit». Eine Beauftragte für Chancengleichheit nimmt als nicht stimmberechtigte Beobachterin jeweils an den strukturellen und Wahlgremien für die Ernennung von ordentlichen und assoziierten Professoren sowie von Assistenzprofessoren mit Tenure-Track teil. Darüber hinaus gehört jedem Gremium ein designiertes Fakultätsmitglied an, das für Gender- und Gleichstellungsfragen zuständig ist. In jedem Struktur- und Wahlgremium muss mindestens eine Person jedes Geschlechts vertreten sein. In allen Bewertungsgremien wird Vielfalt gefördert.

Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion.

Beauftragte für Chancengleichheit sind an der Auswahl und Beförderung von Mitarbeitern beteiligt, wobei sie insbesondere auf eine geschlechtergerechte Behandlung achten. Diea Abteilung für Chancengleichheit trägt zu einer fairen Bewertung verschiedener Bewerber bei, auch in Bezug auf Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Krankheit, ethnische Herkunft, sozialen Status oder Alter.

Die Abteilung für Chancengleichheit bietet

• Kurse und Workshops an, die Kandidaten und potenzielle Bewerter über Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit informieren.
• Coaching, Mentoring-Programme und Beratung zu Karrierefragen, Work-Life-Balance, Sexismus, Behinderung und Krankheit, LGBTIQ+-Themen und Rassismus an.
• Materialien zu Fragen der Chancengleichheit bei der Bewertung, wie z. B. binäre Daten zu Geschlechterverhältnissen auf verschiedenen Ebenen an.

Erfahren Sie mehr über unsere Kurse, Programme und Workshops!