Portrait Identité

Egalité

"Le travail sur l'égalité doit donner la priorité à l'intersectionnalité"

Les universités ne peuvent être considérées indépendamment des structures de pouvoir social. Les inégalités structurelles persistent dans le contexte universitaire : Alors que 58% des étudiantt·e·s sont des femmes, la proportion de femmes au niveau du professorat est encore inférieure à 25%. Cependant, l'égalité n'est pas atteinte lorsque les femmes cis blanches et hétérosexuelles sont représentées aux niveaux académiques supérieurs et aux postes de direction des universités. Il s'agit également de l'égalité des chances de participation et de représentation des personnes trans et non binaires, des personnes issues de l'immigration, des personnes issues de familles défavorisées sur le plan éducatif, des personnes ayant peu de ressources financières, des personnes ayant peu de réseaux sociaux et des personnes souffrant d'un handicap physique. Le combat pour l'égalité effective continue et ce combat doit être intersectionnel !