Employeur Possibilités d’évolution de carrière

Employeur

Développement du personnel – Être remarqué et encouragé

Des objectifs de performance et de développement sont définis avec tous les collaboratrices et collaborateurs de l’Université de Berne. Les supérieur·e·s responsables mènent régulièrement des entretiens avec eux afin d’évaluer leurs performances et leur comportement. Sur cette base sont établies les perspectives de développement professionnel, que nous soutenons au mieux.

Les jeunes chercheuses et chercheurs sont particulièrement soutenus. Notre objectif est de les aider, au moyen de mesures adaptées, à fournir des prestations de premier ordre dans leur parcours universitaire. Le « bureau de coordination de la promotion de la relève » du Vice-rectorat de la recherche propose à cet effet des offres concrètes.

Universität Bern: Alles zur Anstellung

La formation dans son acception la plus large

La formation englobe également la formation tout au long de la vie. Elle ne concerne pas seulement la profession exercée, mais également l’acquisition de compétences sociales essentielles.

Employé·e·s du canton, les collaboratrices et collaborateurs de l’Université de Berne bénéficient à ce titre de sa vaste offre de formation initiale et continue. Par ailleurs, nous soutenons financièrement les formations continues externes qui contribuent au développement professionnel. Mais l’université propose aussi sa propre offre – notamment avec ses cours publics, qui sont naturellement accessibles à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.

Contact

Service des ressources humaines
Hochschulstrasse 6
3012 Berne
Suisse

Téléphone +41 31 684 82 23
info@pers.unibe.ch