Porträt Selbstverständnis

Prix Lux

Gleichstellungspreis der Universität Bern

An der Universität Bern gibt es zahlreiche Personen und Einheiten, die sich für Chancengleichheit und Gleichstellung engagieren. Ein solches Engagement wird prämiert. Die Universität Bern vergibt 2018 zum zweiten Mal den Gleichstellungspreis Prix Lux.

Prix Lux 2018

Prof. Dr. med. Mihai Constantinescu und sein Team

Der diesjährige Prix Lux geht an die Abteilung für Plastisch-rekonstruktive Chirurgie am Inselspital Bern und deren Leiter Prof. Dr. med. Mihai Constantinescu.

Artikel Prix Lux 2018

Prof. Dr. med. Mihai Constantinescu und sein Team

Der Prix Lux 2018 geht an Prof. Dr. med. Mihai Constantinescu und sein Team der Abteilung für Plastisch-rekonstruktive Medizin am Inselspital Bern. Seit Prof. Constantinescu im Februar 2013 die Stelle als Chefarzt getreten hat, hat sich das Geschlechterverhältnis in der Abteilung für plastisch-rekonstruktive Chirurgie von 1:7 auf 1:1 verändert. Gab es damals im Kaderbereich keine Oberärztinnen in der Abteilung, sind es heute deren vier. Die Selbstverständlichkeit, mit der unter der Leitung von Prof. Constantinescu in der Abteilung für Plastisch-rekonstruktive Chirurgie Chancengleichheit gelebt und die Vereinbarkeit eines hochkomplexen und spannenden Berufs mit Familienaufgaben ermöglicht wird, hat die Jury des Prix Lux überzeugt.

uniaktuell-Artikel über die Preisverleihung

"Women in Philosophy Bern"

2017 als erste Preisträgerinnen auserkoren wurden die "Women in Philosophy Bern", eine Gruppe von Uni-Angehörigen, die mit ihrer Initiative bezwecken, Frauen in der Philosophie besser zu vernetzen und sichtbar zu machen, Philosophinnen in ihrer Karriere zu unterstützen und für die Benachteiligungen von Frauen in der Philosophie oder der Akademie im Allgemeinen zu sensibilisieren. Kurz vor der Preisverleihung gründete die Gruppe bereits die „Society for Women in Philosophy Switzerland“ zwecks nationaler Vernetzung von Frauen, Aufklärungs- und Unterstützungsarbeit.

Die "Women in Philosophy" waren 2017 von der Jury aus insgesamt 25 Nominationen ausgewählt worden. Die Bewerbungen zeigten die Vielfalt der universitären Gleichstellungsarbeit: Neben Eingaben aus eher klassischen Gleichstellungsbereichen wie der Vereinbarkeit von Familie und Karriere, waren auch verschiedene Bewerbungen dabei, die darüber hinausgingen und Diversität förderten.

Teilnahmebedingungen

Die ausgezeichnete Person oder Einheit engagiert sich für die Gleichstellung im Bereich Gender und Diversität an der Universität Bern. Die dabei angewandten Massnahmen sollen eine Diskussion zu Gleichstellungsthemen anregen, innovativ und nachhaltig sein sowie Transferpotential aufweisen.

Preis

Der Preis besteht aus einem Geldbetrag von 2000 CHF und einem leuchtenden Objekt. Über die Preisträgerin oder den Preisträger befindet eine Jury.

Eingabe

Die Eingabefrist ist jeweils im Sommer. Sie können Ihre Einheit anmelden oder eine andere Person oder Einheit zur Prämierung vorschlagen.

Schicken Sie Ihre Vorschläge mit Erläuterungen (Beschreibung der Massnahme, Angabe von Zielen und Zielgruppen, falls möglich Wirkung der Massnahme) per E-Mail oder Post an die Adresse in der Kontaktbox.

Jury

Die Jury umfasst jeweils eine Vertretung der Universitätsleitung, des Mittelbaus, der StudentInnenschaft, der kantonalen Fachstelle für Gleichstellung, der Abteilung Kommunikation und Marketing und zwei Vertretungen der Abteilung für Gleichstellung.