Organisation Leitung und Zentralbereich

Leitung und Zentralbereich

Abteilung Akademische Karrieren

Die Abteilung Akademische Karrieren im Vizerektorat Internationales und Akademische Karrieren unterstützt die Nachwuchsforschenden, damit während der akademischen Laufbahn hervorragende Leistungen erbracht werden können.

Optimale Förderbedingungen an der Universität Bern

In der Verantwortung der Abteilung Akademische Karrieren liegen die folgenden Bereiche:

  • Koordination der universitären Nachwuchsförderungspolitik
  • Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Massnahmen zur Förderung des akademischen Nachwuchses
  • Entwicklung und Verwaltung von zielgruppenspezifischen Förderinstrumenten und -angeboten
  • Information und Beratung zu Fragen der akademischen Karriere

Die Abteilung akademische Karrieren wendet sich mit ihren Dienstleistungen und Angeboten an die jungen Forschenden aller Qualifikationsstufen (auf Stufe Doktorat, Postdoktorat, Dozentur und Assistenzprofessur) und Fachbereiche, an die Fakultäten und alle Fachstellen, die sich mit Fragen der akademischen Nachwuchsförderung beschäftigen.

Dienstleistungen

Förderinstrumente

Die Abteilung Akademische Karrieren unterstützt die Forschenden insb. auf Doktorats- und Postdoktoratsstufe mit spezifischen Fördergefässen.
Zum Nachwuchsförderungs-Projektpool
Zu den Initiator Grants
Zum 120%-Care-Grant
Zu UniBE Doc.Mobility
Zu den Short Travel Grants

Graduate Schools und Doktoratsprogramme

Das Doktorat ist für eine akademische Karriere Voraussetzung, qualifiziert aber auch für anspruchsvolle Tätigkeiten in Wirtschaft und Gesellschaft. An der Universität Bern werden neben dem klassischen freien Doktorat auch verschiedene Formen des strukturierten Doktorats angeboten:
Graduate Schools
Doktoratsprogramme
Doktorieren an der Universität Bern

Transferable Skills

Das Projekt Transferable Skills bietet Doktorierenden und Postdoktorierenden der Universität Bern ein wechselndes Kursprogramm zu Themen wie Projektmanagement, Wissenschaftliches Schreiben und Publizieren, Analyse und Visualisierung statistischer Daten, Kommunikation, Zeitmanagement, Fördermittelakquise etc. an. Ziel ist es, die Chancen der Teilnehmenden auf dem Arbeitsmarkt und die Wirksamkeit ihrer Forschungsarbeiten zu erhöhen.
Überfachliche Kompetenzen

Beratung

Die Abteilung Akademische Karrieren berät die jungen Forschenden bei der Planung der akademischen Karriere und bietet insbesondere Unterstützung bei der Prüfung von Fördermöglichkeiten auf der Stufe Postdoktorat.
Das Doktorat
Nach dem Doktorat
Laufbahnthemen

Koordination

Die Abteilung Akademische Karrieren leitet das Sekretariat der Kommission für die Förderung des akademischen Nachwuchses der Universität Bern. Sie stellt die Koordination mit allen Servicestellen und Institutionen der Universität sicher, die sich im Bereich der akademischen Nachwuchsförderung engagieren. Sie informiert zielgruppenorientiert gegen aussen wie innen.

Der Arbeitskreis Akademische Karrieren bündelt die Expertise verschiedener Abteilungen der Zentralverwaltung im Bereich der Nachwuchsförderung. Er wird von der Abteilung Akademische Karrieren geleitet.

Gremien

universitäre Nachwuchsförderungskommission

Die Kommission für die Förderung des akademischen Nachwuchses der Universität Bern berät und unterstützt die Universitätsleitung in allen Angelegenheiten, welche die Nachwuchsförderung betreffen.

Die Kommission

  • betreut u.a. spezifische gesamtuniversitäre Programme für die Förderung des akademischen Nachwuchses
  • erarbeitet Empfehlungen
  • und stellt die gesamtuniversitäre Information zur Nachwuchsförderung sicher.


Die Kommission setzt sich aus Delegierten aller Fakultäten, des Mittelbaus, den Studierenden sowie der universitären Instanzen, die sich in besonderem Mass mit Nachwuchsförderungsfragen beschäftigen, zusammen. Die Kommission tagt unter dem Vorsitz des Vizerektors Internationales und Akademische Karrieren, Prof. Dr. Andrew Chan. Die Geschäftsstelle der Kommission wird von Matthias Hirt, Abteilung Akademische Karrieren, geleitet.

Die nächste Sitzung der Kommission findet statt:

Donnerstag, 12. Dezember 2024, 9.00 Uhr

Liste der Mitglieder der Kommission (PDF, 39KB)

Arbeitskreis akademische Karrieren

Der Arbeitskreis akademische Karrieren bündelt die Expertise verschiedener Abteilungen der Zentralverwaltung im Bereich der Nachwuchsförderung.

Folgende Stellen der Zentralverwaltung sind direkt und in grossem Masse mit Fragen der Nachwuchsförderung und der akademischen Karriere beschäftigt und im Arbeitskreis vertreten:

  • Vizerektorat Internationales und Akademische Karrieren; Abteilung Akademische Karrieren, Welcome Center bei UniBE International
  • Vizerektorat Forschung und Innovation; Geschäftsstelle Forschungskommission, Grants Office
  • Vizerektorat Qualität und Nachhaltigkeit; Abteilung für Chancengleichheit
  • Personalabteilung
  • Mittelbauvereinigung
  • Universitätsbibliothek

Der Arbeitskreis hat u.a. folgende Ziele:

  • Regelmässiger, institutionalisierter Informationsaustausch zu laufenden Massnahmen im Bereich Nachwuchsförderung und akademische Karrieren.
  • Bereitstellen von Expertise für Entscheide durch die leitenden Organe der Universität.
  • Beratung von weiteren universitären Einheiten.
  • Sammeln von Best-Practice, Erarbeiten von modellhaften Beispielen und Einspeisung von Vorschlägen in die inneruniversitären Entscheidungswege.
  • Austausch mit uniinternen und uniexternen Stellen, wobei auch der Kontakt zu anderen Universitäten und Institutionen der Hochschullandschaft gepflegt werden soll.

Kontakt und Auskunft: Matthias Hirt, Abteilung Akademische Karrieren, Vizerektorat Internationales und Akademische Karrieren, matthias.hirt@unibe.ch

Team

Leitung

Transferable Skills

Beratung